Bilety onlineMuzeum dostępne
Ustawienia prywatności
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Aby uzyskać więcej informacji i spersonalizować swoje preferencje, kliknij „Ustawienia”. W każdej chwili możesz zmienić swoje preferencje, a także cofnąć zgodę na używanie plików cookie na poniższej stronie.
Polityka prywatności
*Z wyjątkiem niezbędnych

Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. administracyjno-technicznych

Dyrektor Muzeum Historycznego Miasta Krakowa
ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracy
Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. administracyjno-technicznych

1. Wymagania formalne:

  • wykształcenie: minimum średnie,
  • minimum 5 lata doświadczenia zawodowego w obszarze eksploatacji, zarządzania lub administrowania nieruchomościami lub obiektami użyteczności publicznej,
  • dobra znajomość pakietu Ms Office,
  • umiejętność podejmowania szybkich decyzji, zgodnych z przepisami prawa,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • samodzielność,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej.

2. Wymagania dodatkowe:

  • wykształcenie techniczne, administracyjne lub ekonomiczne,
  • studia podyplomowe, szkolenia lub kursy z zakresu administrowania nieruchomościami lub pokrewne,
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej  będzie dodatkowym atutem.

3. Zakres obowiązków:

  • prowadzenie całokształtu spraw związanych z ochroną i eksploatacją oddziału,
  • prowadzenie spraw związanych z gospodarką składnikami majątku znajdującymi się w oddziale,
  • dokonywania zamówień towarów i usług, w tym w trybie zapytań ofertowych oraz przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia dla zamówień realizowanych w trybie przetargu,
  • udział w organizacji i nadzorowaniu przebiegu imprez i wydarzeń muzealnych w oddziale,
  • procedowanie umów z zakresu powierzonych zadań związanych z działalnością oddziału,
  • nawiązywanie oraz utrzymywanie kontaktów z firmami zewnętrznymi, świadczącymi usługi na rzecz oddziału wraz z filiami, w tym z najemcami,
  • sporządzanie zestawień i raportów dotyczących obszarów objętych zakresem obowiązków, udział w planowaniu budżetu,
  • udział w porządkowaniu i przekazywaniu dokumentacji do archiwum zakładowego,
  • nadzorowanie napraw bieżących i modernizacji, w tym pracy firm zewnętrznych, świadczących usługi w obiekcie.

4. Warunki pracy i płacy:

  • rodzaj umowy: umowa o pracę,
  • wymiar czasu pracy: pełny etat,
  • miejsce pracy: Muzeum Nowej Huty, os. Szkolne 22,
  • godziny pracy: zgodnie z harmonogramem (równoważny system czasu pracy).

5. Oferujemy:

  • ciekawą pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury,
  • stabilne zatrudnienie,
  • pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych,
  • możliwość rozwoju zawodowego.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Prosimy o przesłanie aplikacji  w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 16.05.2026r.za pośrednictwem formularza:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=0bb68844cab842b79efa15c67f3cf4d9 

 
O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie.
Istnieje możliwość wcześniejszego zakończenia naboru.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Muzeum − www.muzeumkrakowa.pl 
Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

7. Procedura zgłoszeń wewnętrznych w MHK:

Osoby, które w procesie rekrutacji będą świadkami lub powezmą wiadomość o działaniu lub zaniechaniu Muzeum Krakowa niezgodnym z prawem lub mającym na celu obejście prawa, a dotyczącym:   korupcji,  zamówień publicznych, przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, ochrony środowiska, ochrony konsumentów,  ochrony prywatności i danych osobowych,  bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych – mogą dokonać zgłoszenia zgodnie z obowiązującą w Muzeum procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną pod linkiem:
https://muzeumkrakowa.pl/procedura-zgloszen-wewnetrznych-w-muzeum-krakowa  

Uwaga: niniejsza procedura nie służy dokonywaniu zgłoszeń rekrutacyjnych ani pozyskiwaniu informacji o procesie rekrutacji.